1. Những nhà lãnh đạo thực thụ chuẩn bị, không nuông chiều
Đại bàng dạy chúng ta một bài học sâu sắc về lãnh đạo—lãnh đạo thực thụ không nuông chiều, mà chuẩn bị. Khi đến lúc một con đại bàng non cất cánh, chim mẹ không bảo vệ nó khỏi sự khó chịu. Nó bắt đầu xé bỏ những chiếc lông mềm mại của tổ, thay thế bằng những chiếc gai sắc nhọn. Tại sao? Bởi vì sự trưởng thành đến từ thử thách, chứ không phải sự thoải mái.
Là một nhà lãnh đạo, công việc của bạn không chỉ là tạo điều kiện thuận lợi cho những người bạn lãnh đạo. Mà còn là chuẩn bị cho họ bước vào thế giới. Vùng an toàn là một cái bẫy. Nếu bạn không bao giờ thử thách đội ngũ của mình, họ sẽ không bao giờ học được cách bay cao. Chính những khoảnh khắc khó khăn, sự khó chịu, sự đấu tranh mới khiến họ mạnh mẽ hơn.
2. Tình yêu đích thực không che chở khỏi khó khăn
Những nhà lãnh đạo vĩ đại, giống như những bậc cha mẹ tuyệt vời, không bảo vệ những người họ yêu thương khỏi mọi khó khăn. Họ chuẩn bị cho họ đối mặt trực diện với thử thách. Đại bàng không xoa dịu con non khi nó ngã – nó để chúng ngã, vì biết rằng nỗi đau khi ngã chính là bài học.
Lãnh đạo không phải là che chở cho người khác khỏi mọi thất bại hay vấp ngã. Mà là dạy họ cách đứng dậy sau mỗi lần vấp ngã. Khi bạn thách thức người khác phát huy hết tiềm năng, bạn cho họ thấy rằng họ có khả năng làm được nhiều hơn những gì họ nghĩ. Đừng che chở cho người khác khỏi sự khó chịu – hãy để họ cảm nhận nỗi đau của thất bại, rồi giúp họ đứng dậy lần nữa.
3. Sự phát triển đến từ nỗ lực
Đại bàng non không bay một cách duyên dáng. Nó rơi xuống, vỗ cánh vụng về và cố gắng gượng dậy. Nhưng nó không bỏ cuộc. Hết lần này đến lần khác, đại bàng mẹ đỡ lấy nó và đẩy nó trở lại bầu trời, dạy nó nhịp điệu bay qua những lần thử và sai.
Các nhà lãnh đạo phải chấp nhận khó khăn. Sự phát triển không bao giờ diễn ra trong điều kiện êm ả, dễ đoán trước. Chính thông qua nỗ lực, thử thách và thất bại mà chúng ta trưởng thành. Khi bạn để đội ngũ của mình trải nghiệm và học hỏi từ những thất bại, bạn trao quyền cho họ trở thành những nhà lãnh đạo mạnh mẽ và kiên cường hơn trong tương lai.
4. Lãnh đạo đích thực chuẩn bị cho người khác bước vào cuộc sống, không chỉ để thành công
Đại bàng mẹ hiểu rằng vai trò của mình không phải là đảm bảo sự thoải mái tức thời cho con cái, mà là chuẩn bị cho chúng bước vào tương lai. Một ngày nào đó, nó sẽ không còn ở đó để đỡ chúng nữa. Điều này cũng đúng với bạn với tư cách là một nhà lãnh đạo. Công việc của bạn không phải là che chở những người bạn dẫn dắt khỏi mọi khó khăn—mà là chuẩn bị cho họ tự đứng vững, tự bay cao mà không cần sự dẫn dắt của bạn.
Lãnh đạo đích thực là tạo ra sự độc lập, chứ không phải sự phụ thuộc. Đó là giúp người khác khám phá đôi cánh của họ, ngay cả khi điều đó có nghĩa là buông tay. Một ngày nào đó, họ sẽ cần phải tự bay, và cách tốt nhất để chuẩn bị cho họ cho khoảnh khắc đó là tin tưởng họ đủ để cho họ cơ hội thất bại, đấu tranh và vươn lên.
LÃNH ĐẠO VỚI LÒNG CAN ĐẢM VÀ TRAO QUYỀN CHO NGƯỜI KHÁC BAY.
Giống như đại bàng mẹ, những nhà lãnh đạo đích thực trao quyền cho người khác bay cao. Họ không lãnh đạo bằng sự kiểm soát hay sợ hãi—họ lãnh đạo bằng sự tin tưởng, lòng can đảm và sẵn sàng buông tay khi thời điểm thích hợp. Lãnh đạo không phải là làm cho mọi thứ trở nên dễ dàng; mà là chuẩn bị cho người khác đương đầu với mọi thử thách mà cuộc sống mang đến.
Tình yêu đích thực dẫn dắt người khác đến sự vĩ đại bằng cách trao quyền cho họ vươn lên, chứ không phải kìm hãm họ.
(Nguồn: sưu tầm)
